En septembre dernier, sans aucune concertation ni même information préalable, le ministère a publié au BO le nouveau cadre de gestion des AED. Celui-ci n’apporte aucune réponse aux inquiétudes légitimes des AED et valide des pratiques managériales connues et parfois douteuses avec des éléments portant sur le temps de travail et l’évaluation notamment.
Elle entérine également les inégalités entre territoires, mais aussi entre AED, puisqu’elle renvoie la négociation de leur grille salariale aux académies. En Normandie, le SNES et la FSU ont porté dans un groupe de travail une amélioration de la grille indiciaire proposée, permettant un avancement plus rapide et une rémunération revalorisée. Pourtant, à ce jour, malgré les engagements du rectorat, aucune réponse n’a été donnée et les AED en CDI depuis septembre 2022 n’ont toujours pas pu bénéficier d’un changement d’échelon.
Parce que les AED exercent au quotidien une mission essentielle dans les établissements, avec le SNES-FSU Normandie, je signe cette pétition pour exiger que le rectorat tienne ses engagements en matière d’avancement et de rémunération.
Je signe la pétition
La section académique du SNES-FSU invite les AED le vendredi 27 mars à une journée de stage à Rouen. Ce stage est ouvert à toutes les AED, syndiquées ou non.
Comment gérer un conflit ? Comment faire face aux inégalités scolaires ? Quels sont mes droits en termes de formation ou d’organisation du service ? Quelles sont les missions que l’on peut confier aux AED ? Qu’est-ce que le SNES-FSU défend pour améliorer les conditions de recrutement et de travail des AED ?
Voici un exemple des questions que nous traiterons ensemble durant cette journée de stage.
Le stage est ouvert à toutes et sera l’occasion de répondre à toutes vos questions.
Pour vous inscrire, deux étapes :
– l’inscription auprès du SNES-FSU par ce lien
– le dépôt de l’autorisation d’absence (générée lors de votre inscription) au secrétariat