Le CSA Académique de préparation de la rentrée 2026 se tenait le mardi 3 février. La FSU a siégé tout au long de l’instance, de 10h à 20h, pour défendre sans relâche les droits des collègues et le Service Public d’Education.
La FSU a lu la déclaration liminaire suivante.
Sur le Supplément Familial de Traitement, la FSU a redit que la lecture restrictive, et en partie erronée, des textes risquait de priver de nombreuses et nombreux agents d’un complément de rémunération auquel ils et elles ont pourtant droit. La Rectrice s’est engagée à revoir la procédure de cette campagne de « contrôle », pour ne pas que les collègues soient découragées ou empêchées. Contactez-nous en cas de difficulté.
La FSU a également insisté sur l’urgence de verser la prime REP aux AED et aux AESH ayant exercé en Education Prioritaire avant 2023, sur le retard pris dans la mise en œuvre de la grille d’avancement des AED en CDI ainsi que sur l’importance d’accorder enfin aux AESH les jours de fractionnement auxquels ils et elles ont droit. La Rectrice s’est engagée à traiter ces situations au plus vite, sans forcément s’avancer sur le fond des réponses.
Sur la préparation de la rentrée 2026, la FSU a dénoncé les 118 postes qui seront de nouveau supprimés dans les collèges et les lycées. Le CSA académique de ce jour visait à ventiler les suppressions de postes entre les départements, entre les collèges et les lycées. Ce sont donc 108 postes qui seront supprimés dans les collèges (29 dans le Calvados, 29 dans l’Eure, 15 dans la Manche, 11 dans l’Orne et 24 en Seine-Maritime) et 25 postes qui seront supprimés dans les lycées (qui gagnent pourtant 19 élèves). Difficile de faire croire que la baisse démographique invoquée n’est pas un prétexte : il s’agit bien de faire des économies sur le dos des élèves et des personnels !
Les DHG des lycées sont disponibles sur notre site. Celles des collèges le seront au fur et à mesure des CSA départementaux.
D’ores et déjà, le calendrier académique prévoit que les CA se tiennent jusqu’au jeudi 5 mars, ce qui laisse peu de temps à des échanges sereins dans les établissements. Toutefois, le Secrétaire Général a indiqué qu’il était souhaitable que les chefs d’établissement attendent la semaine de la rentrée pour convoquer les CA.
Par ailleurs, après de vifs débats, et suite à nos nombreuses interventions, la Rectrice a officiellement rappelé l’importance d’un dialogue transparent dans les établissements et d’une information claire et complète des élues dans les CA. Consigne sera donc passée aux chefs de convoquer les CA pour présenter les TRMD au CA pour avis et soumettre au vote les éventuelles suppressions/créations de postes.
En cas de refus de présenter le TRMD aux équipes et au CA, nous vous invitons à voter une motion qui remontera ainsi avec le PV pour l’indiquer (nous vous proposerons un modèle sur notre site). Puisque cela concerne l’ordre du jour du CA, le chef d’établissement ne peut refuser de soumettre cette motion au vote même s’il n’en a pas eu connaissance de manière préalable.
Les militantes et militants de la section académique sont pleinement mobilisés pour vous accompagner dans cette période particulièrement chargée, et souvent tendue. Contactez-nous pour toute question.