9 octobre 2026

Votre situation

Des stages à destination des AED : s’informer pour mieux défendre ses droits !

Le SNES-FSU organise dans toute l’académie des stages d’une demi-journée à destination des AED. Venez vous informer afin de mieux défendre vos droits !


Que vous soyez dans votre 1re année, au terme de vos 6 ans, en CDD ou en CDI, le SNES-FSU sera à vos côtés pour vous conseiller et vous aider dans la reconnaissance de vos droits. C’est pourquoi nous organisons des stages dans tous les départements en novembre 2026. Pour vous inscrire : https://r.snes.edu/StagesNormandie

Les AED sont indispensables au bon fonctionnement des établissements, ils sont des éléments de référence pour nos jeunes, et permettent de pacifier nombre de conflits sous-jacents.
Mais leurs missions n’ont de cesse de s’intensifier et de se diversifier (postes de surveillance de plus en plus démultipliés dans le cadre de la sécurisation des établissements, participation au dispositif « Devoirs faits », gestion de projets et d’animation diverses….) et ceci sans une revalorisation salariale autre que celle liée au point d’indice en juillet 2023 !

Voilà ce que défend les SNES-FSU pour les AED :

  • un salaire minimum à 1 850 € par mois, une grille indiciaire et une progression de carrière.
  • un temps plein à 24 heures par semaine et la fin de l’annualisation du temps de travail (1 607 heures) qui impose aux AED des emplois du temps bien trop lourds, seule manière d’améliorer les conditions de travail et de permettre à celles et ceux qui le souhaitent une poursuite d’études.
  • un recrutement académique garant d’une équité, l’obligation de motiver la décision en cas de non-reconduction de contrat par un chef d’établissement, et aussi la possibilité de la contester.

Les AED occupent des emplois qui nécessitent une qualification acquise sur le terrain mais qui n’est pas reconnue. Pas reconnue quand ces personnels doivent subir six années de CDD reconductible, quand aucune perspective d’intégration à la fonction publique ne leur est offerte, et quand la perspective d’obtenir un CDI génère angoisse et parfois déception…

Pour préserver nos droits, il faut d’abord les connaitre !!


Les stages AED en Normandie

Dans le Calvados :

– CAEN : mardi 17 novembre 14h-17h au local du SNES-FSU 206 rue St Jean à Caen

Dans l’Eure :

– ÉVREUX : mardi 17 novembre 13h30 - 16h30 dans les locaux de la FSU 27, 17 ter rue de la Côte blanche à EVREUX
– BERNAY : jeudi 19 novembre 14h - 17h au collège le Hameau à Bernay
– VAL DE REUIL : Lundi 23 novembre 9h - 12h dans la salle du CCAS de Val de Reuil (derrière la pharmacie)
– VERNEUIL SUR AVRE : jeudi 26 novembre 9h - 12h au lycée Porte de Normandie à Verneuil sur Avre
– VERNON : jeudi 26 novembre 14h00 - 17h00 au collège Léonard de Vinci à St MARCEL

Dans la Manche :

– CHERBOURG : lundi 16 novembre 14h - 17h (lieu exact à venir)
– SAINT-LO : vendredi 20 novembre 9h - 12h (lieu exact à venir)
– SUD MANCHE : mardi 24 novembre 14h - 17h (lieu exact à venir)

Dans l’Orne :

– L’AIGLE : mardi 17 novembre 14h - 17h au collège Dolto à L’AIGLE

En Seine-Maritime :

– ROUEN : vendredi 27 novembre 14h - 17h dans les locaux du SNES-FSU, 14 bd des Belges Rouen
– LE HAVRE : mardi 24 novembre 14h - 17h (lieu exact à venir)
– DIEPPE : mardi 1er décembre 14h - 17h au lycée Jehan Ango de Dieppe

Vous pouvez vous inscrire directement en ligne par ce lien : https://r.snes.edu/StagesNormandie

C’est la solution la plus simple, de plus vous pourrez automatiquement y générer votre autorisation d’absence.

Vous devez aussi déposer auprès du chef d’établissement une demande d’autorisation d’absence un mois avant la date de stage (modèle ci-dessous si besoin, si vous n’avez pas utilisé celle utilisable sur l’inscription en ligne).

La participation à ces stages de formation syndicale est un droit statutaire dans la limite de 12 jours par an, qu’il ne faut pas hésiter à exercer et qu’on ne peut vous refuser.

Modèle autorisation d’absence LibreOffice
Modèle autorisation d’absence Word